Помогут ли технологии достичь гендерного равенства?

Жeнщины стoят вo глaвe тaкиx мoгущeствeнныx oргaнизaций кaк Eврoпeйскaя кoмиссия, Eврoпeйский цeнтрaльный бaнк, министeрствo финaнсoв СШA и Всeмирнaя тoргoвaя oргaнизaция. A этo знaчит, чтo oни мoгут испoлнять влaстныe функции нe xужe мужчин. Oдин изо спoсoбoв прoдвижeния жeнщин в вeрxниe эшелоны высшие круги — расширение их участия в тех секторах экономики, в которых впредь до сих пор доминировали мужчины.

Пробивая застекленный потолокВ Европе привлечением молодых женщин нате работу в сфере науки, технологий, инженерного обстоятельства и математики занимается организация Stemettes. Ее возглавляет романистка и предпринимательница Анн-Мари Имафидон, алгебраист по образованию. В 2020 г. она была названа самой влиятельной женщиной Великобритании в сфере технологий.

Самое костяк, что нужно менять, — считает д-р Имафидон, — сие социальные нормы. Наука и технологии — сие та сфера, занятость в которой важнецки оплачивается, на самом разном уровне. Того недостаточное количество женщин в этой области мешает нам пристать ближе к равенству в оплате труда. Во (избежание этого нужно менять общество в целом, модифицировать его подход, социальные нормы должны развиваться, в результате чего изменится и наше образ действий.

Технологии, защищающие женщинВ Британии растет запрашивание на идеи, как обезопасить себя в улицах. В ответ женщины предлагают инновационные, основанные получи и распишись последних технологиях, решения для самозащиты. Эмма Кэй — основательница приложения WalkSafe, самого популярного в Британии приложения, связанного с личной безопасностью. Точно по словам этого бывшего косметолога, живым ман это приложение станет доступно кайфовый всей Европе и США. По ее словам, единственность. Ant. частотность приложения состоит в том, чтооно использует полицейские документация о криминальной обстановке. WalkSafe собрал 100 тыс. долларов сверху первом этапе привлечения венчурного капитала, по какой причине позволило сделать приложение бесплатным и общедоступным. Без дальних разговоров фирма приступила к второму этапу привлечения средств.

Ута дескать Вэр разработала приложение One Scream, которое помогает людям бегом принимать решения в случае опасности. Присовокупление запускается с помощью голосовой команды. Полно просто громко вскрикнуть от испуга иначе говоря прошептать ключевое слово, чтобы вставка отправило сигнал SOS в специальную базу данных. Вложение One Scream недавно открыло платную подписку и пытается улучить инвесторов при помощи американского стартап-акселератора. Даже если критики поспешили указать на ведь, что технологии не могут дозволить все проблемы с безопасностью, рост числа скачиваний сего приложения говорит о том, что оно постоянно-таки помогает женщинам чувствовать себя в безопасности возьми улицах.

Гендерное неравенство в финансированииНо другим женским стартапам зафиксировать финансирование оказалось непросто. Несмотря для усилия и кампании в этом направлении, как 2% венчурного капитала достаются стартапам, возглавляемых женщинами. И сие несмотря на исследования, доказывающие, как будто равенство полов способствует росту доходов.

Мара Велисарис — одна из основательниц компании SteelSky Ventures. В этом венчурной фонде работают просто-напросто женщины, и он оказывает поддержку компаниям, занимающимся вопросами женского здравоохранения.

Посреди венчурных капиталистов только 12% — женская половина человечества, — говорит Мария. И мы не можем чистоганить все женские медицинские компании. Существующие направления финансирования отражают поуже сложившуюся ситуацию на рынке. Только если среди людей, располагающих капиталом, полно больше разнообразия, то и тип компаний, получающих субсидирование, тоже изменится. Я думаю, что завоевание будет порождать новые достижения. Благодаря) (этого, на мой взгляд, 2022 г. станется важной вехой в развитии женского здравоохранения.

Невзирая на недовольство Урсулы фон дер Ляйен, председателя Европейской комиссии, тем, в какой степени затянулось обсуждение новых правил более или менее женщин на управляющих должностях, семьсот женщин во главе влиятельных организаций в Европе увеличивается.

  • Страна фьордов в 2008 г. стала первой страной, которая ввела квоты получай число женщин в руководстве.
  • Больше прощай женщин в руководстве крупнейших компаний в сегодняшний день время наблюдается во Франции — 45%.
  • Согласно данным журнала Harvard Business Review, женская хозяйственная жизнь производит каждый год в масштабах целом) мира 15 трлн долларов. Бабье сословие продолжают быть основным двигателем потребительского спроса, невзирая на то что пандемия потеснила их бери рынке труда.
  • Но данные, собранные ООН, по слухам о том, что женщины мира в среднем получают исключительно 77 центов на каждый уе, заработанный мужчиной. Несмотря на однако усилия, ООН прогнозирует, что равная уплачивание не будет достигнута до 2069 г.

По всем вероятностям, что предстоит еще много работы, раньше чем женщины смогут пробить застекленный потолок во всех сферах экономики. Панзоотия, видимо, задержала движение к гендерному равенству. Однако это только подталкивает правительства и организации приумножить меры по повышению роли женщин, дай тебе достичь большей справедливости. И чем в большей мере женщин оказывается во власти, тем больше решительными они становятся, тем с походом пользы для всех для нас.

СУММА

ПРОЦЕНТ

СРОК
от 1 года

ВОЗРАСТ
18

СУММА

ПРОЦЕНТ

СРОК
от 1 года

ВОЗРАСТ
18

СУММА
15000 - 1000000

ПРОЦЕНТ
от 26.9%

СРОК
без срока

ВОЗРАСТ
18

СУММА
15000 - 1000000

ПРОЦЕНТ
от 26.9%

СРОК
без срока

ВОЗРАСТ
18

Похожие статьи


Комментирование закрыто.