Допустимо ли за счет ОМС выплачивать компенсацию работнику?

Пeрeд вaми шeстидeсятый изготовление eжeнeдeльнoй рубрики для спeциaлистoв финансово-экономического блока медорганизации. Держи этот раз специалисты Службы Правового консалтинга Андеррайтер по запросу ваших коллег разбирали вопросик «Вправе ли работодатель вслед за счет страховых средств отдать деньги работнику компенсацию за развал установленного срока оплаты сверхурочной работы?».

Эксперты сошлись вот мнении, что такая выкуп за счет средств обязательного медицинского страхования может -побывать) квалифицирована ревизорами в качестве нецелевого расхода.

Мотивировка экспертной позиции – в развернутом ответе.

СУММА

ПРОЦЕНТ

СРОК
от 1 года

ВОЗРАСТ
18

СУММА

ПРОЦЕНТ

СРОК
от 1 года

ВОЗРАСТ
18

СУММА
15000 - 1000000

ПРОЦЕНТ
от 26.9%

СРОК
без срока

ВОЗРАСТ
18

СУММА
15000 - 1000000

ПРОЦЕНТ
от 26.9%

СРОК
без срока

ВОЗРАСТ
18

Похожие статьи


Оставить комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.